26 de octubre de 2014

Diario de prácticas: 16 de octubre y 23 de octubre de 2014

16 de octubre y 23 de octubre de 2014

Como ya os he contado el planteamiento para estas dos tardes fue la redacción y elaboración en el papel y en el ordenador del plan de actuación.

Lo que más trabajo me llevó, fueron las sesiones del taller, buscar las actividades, seleccionarlas, etc. y siempre con la incertidumbre de si les gustará todas las que planteo.


Pero es que el l trabajo de redacción es muy necesario aunque  pesado,ya que  plasmar el plan te permite revisar, modificar, ampliar, etc. lo que está escrito y por tanto conseguir que  el plan que desarrollas este vivo.

Diario de prácticas: 14 de octubre de 2014

14 de octubre de 2014

Con el trabajo de esta tarde entramos de lleno en la fase segunda del proyecto: elaboración de un plan de actuación. Tarea que tenía muchas ganas de que llegara para podré plasmar por fin en papel el plan de actuación que tantos días llevamos gestando.

Para esta fase cuento con cuatro días en la asociación, que hacen un total de 12 horas.

Para empezar redacto un planteamiento y formulación del problema, hago una  justificación, me planteo unos objetivos, unos alcances y limitaciones, busco unas bases teóricas, planteo una hipótesis, selecciono una metodología, es decir el  tipo de investigación (diseño), plasmo a que población va dirigida, reflexiono y selección que técnicas e instrumentos de recolección, de análisis e interpretación voy a utilizar, etc.

Todo esto lo llevo a cabo con la información recogida de la fase anterior y con la revisión bibliográfica y documental de libros que hay en la asociación, otros que la tutora me ha prestado y a través de la búsqueda en internet.

La idea de estos días es que yo vaya dando forma al plan los jueves y los martes que Bárbara tiene mayor disponibilidad mantener reuniones con ella para recibir asesoramiento y perfilar cada uno de los apartados.

De esta manera junto con la tarde de hoy y la tarde del 21 de octubre de 2014, dedique mi tarea junto con mi tutora, a explicar lo que llevaba hecho y a consensuar con ella todo lo redactado.


Tengo que decir que mi tutora está tomándose muy en serio mis prácticas, y me está enseñando muchas cosas.

Diario de prácticas: 10 de octubre de 2014

10 de octubre de 2014

Este día, no he podido seguir con la planeado que en principio era seguir con el registro de observación en el taller de tiempo libre y ocio y valorar junto con Bárbara, toda la información recogida para plantear que carencias, problemas, etc. respecto a las habilidades sociales encontrábamos en estos chicos. Y la razón ha sido porque la asociación lleva ya unos años sacando un calendario solidario y hoy entre otros días, tocaba sesión de fotos, así que mi tutora me ha pedido que si podía echar un mano con esta tarea. La verdad que me ha encantado ayudar, en cuanto salgan los resultados publicaré las fotos para que las veáis.

La reflexión para este día es que como todo plan, tiene que ser flexible porque existen imprevistos con los que uno tiene que contar.


Hoy me llevo tarea para casa, analizaré y sacaré conclusiones de la información recogida estos días, para dar por concluida la evaluación diagnostica.

Diario de prácticas: 7 de octubre de 2014

7 de octubre de 2014

Hoy seguimos con el planning de las reuniones, tanto con los chicos como con los profesionales del centro, teniendo en cuenta que estamos en la fase de recogida de información.

Así pues, esta tarde, pase a los chicos que me faltaban, el cuestionario de las habilidades sociales y al igual que con los compañeros de la semana pasada, esta tarea salió muy bien, los chicos colaboraron y contestaron a las preguntas sin problemas.

Después de estar con los chicos, Bárbara me tenía preparado varias reuniones más: con la psicóloga y con las logopedas. En esta reunión al igual que hicimos anteriormente les pregunte  las cuestiones referidas a las habilidades sociales respecto a los chicos protagonistas de hoy.

Estas reuniones aunque se hacen un poco largas (quizá para otra ocasión deberíamos tener menos preguntas), creo que son muy importantes, teniendo en cuenta que estas profesionales conocen a muchos de los chicos desde hace muchos años y me pueden aportar mucha información relevante respecto a lo que estamos investigando, además las chicas son muy majas y se muestran muy colaboradas conmigo.


¿Qué importante es que exista una actitud de colaboración en todos los ámbitos de la vida, verdad?  Pero más aún para nosotros los psicopedagogos creo yo, ya que somos personas que tenemos que trabajar con muchas y distintas personas y situaciones, y por tanto encontrarnos con gente colaboradora facilita el clima de trabajo y en definitiva la consecución de objetivos comunes.

La importancia del teatro

Esta entrada y haciendo uso de la amplia y variada bibliografía respecto al tema, quería destacar la importancia que tiene la actividad del teatro en las personas.
Son varias ideas, una de ellas y de acuerdo a las nuevas corrientes teóricas constructivistas acerca del proceso de aprendizaje es que se considera muy conveniente utilizar las “técnicas” del arte escénico, para obtener logros a nivel educacional en una forma más empírica, menos estresante, y por supuesto muy distante de los cánones tradicionales del aprendiz pasivo.

Por otro lado, la dramatización supone un espacio que provee seguridad para la exploración de ideas. Tejerina (1997, 75) explica esta sensación de seguridad porque para ella: .. .el juego funciona como una estrategia de desbloqueo y de liberación expresiva, al tiempo que crea un espacio para la creatividad, porque en él se eliminan lo que Wallach y Kogan (1983, 84) llaman obstáculos motivacionales, como el temor a ser juzgados, la preocupación por la opinión de los demás sobre la competencia y el rendimiento personal, la autocensura respecto del propio éxito o fracaso. El juego acaba siendo un lugar en el que nos atrevemos a ir más allá de lo conocido porque las consecuencias no son frustrantes, y esto es lo que lo convierte, según demuestra Bruner (1984, 212-213), en un poderoso medio para la exploración y el aprendizaje creativo. El juego es el reino de la libertad y de la creatividad, el ambiente idóneo para el descubrimiento y el hallazgo. En su estudio «Realidad y juego» (1982), el psicólogo Winnicott afirma algo que me parece definitivo: En él, y quizá sólo en él, el niño o el adulto están en libertad de ser creadores. Es éste uno de los aspectos más importantes que aporta el trabajo desde la expresión dramática con el niño, porque provee un espacio que le hace sentirse seguro, ya que todas las ideas son incorporadas por el grupo, sin que existan ideas buenas y malas. Por otro lado, el niño sabe que él está haciendo «como si» fuese otra persona y, por tanto, se siente con mayor libertad a decir o lanzar propuestas de actuación.

El teatro ha sido un medio idóneo que ofrece ricas oportunidades de practicar habilidades interpersonales, de autoconocimiento, lingüísticas, de expresión, para explorar e interiorizar los roles y las convenciones sociales a través del juego.(Iwai, 2007).
Entendiendo que la Dramatización no tiene como finalidad formar actores, directores teatrales, escenógrafos -“artistas”, como se suele coloquialmente decir- sino despertar al individuo para que tome conciencia de sí mismo, de los otros y del mundo que le rodea, es decir, tiene como meta el proceso de crecimiento personal y grupal a través del juego teatral.
La práctica dramática mejora el conocimiento de nosotros mismos y favorece a su vez la comunicación interpersonal e intergrupal (Navarro Solano, 2007), dos habilidades íntimamente relacionadas con el concepto de inteligencia intrapersonal e interpersonal (Gardner, 1998).
El  teatro como  fenómeno personal y social: Ucar (1992) explica que es un fenómeno personal al ser un elemento apropiado para el descubrimiento, desarrollo y crecimiento de la propia persona. Y lo es también social pues el acto teatral es, ante todo, un acto de comunicación, mediante el cual un grupo de personas comparte una determinada realidad en un momento dado del espacio y del tiempo.


Y por último, y al hilo de lo anterior el teatro como  fenómeno social, como desarrollo de la inteligencia interpersonal y la comunicación intergrupal, el hecho de que la dramatización requiera constantemente un trabajo en grupo aporta el aprendizaje cooperativo en el taller, desde el que aprender a trabajar con otros, respetando sus ideas y su propia forma de expresión. La dramatización va generando un sentimiento de grupo creado por la interacción de sus componentes y una comprensión de que el trabajo creativo del grupo es siempre superador al individual. Motos y Navarro (2003) relacionan este aspecto con el objetivo de desarrollar aspectos de la inteligencia interpersonal (Gadner, 1999). 

Diario de prácticas: 2 de octubre de 2014

2 de octubre de 2014

Hola a todos, perdón por tener tan poco actualizado el blog, pero es que he tenido algunos problemas con el ordenador, pero ya estoy aquí para contaros todo lo que ha ido pasando estos días en mis prácticas.

Pues bien como es Jueves, los chicos asisten al taller de tiempo libre y ocio, por tanto elaboré en base a los cuestionarios individuales un registro de observación (con el visto bueno de Bárbara) para recoger información de las distintas habilidades y actitudes sociales que podría observar en ese tiempo de actividad.

Estas dos tareas: hacer el registro y observar a los chicos en su actividad de taller me llevaron toda la tarde.

Respecto a la observación tengo que decir que me hubiera gustado que otra persona también hubiera observado porque quizá cuatro ojos ven más que dos, pero bueno hice lo que pude. Además no me resulto muy costoso porque el registro estaba muy bien organizado y los chicos no se sentían incómodos con mi presencia, eso si previamente les habíamos contado el porque de estar yo allí.


Con todo lo hecho este día, mi reflexión de hoy tiene que ver con la importancia de tener un buen registro de observación que facilite la recogida de información.

19 de octubre de 2014

PREGUNTAS DE LA ENTREVISTA CON LOS PROFESIONALES

Aquí os dejo las cuestiones que planteamos a los profesionales (logopedas y psicóloga) que trabajan con los chicos que van a participar en el taller de teatro, todas ellas están relacionadas con los items del cuestionario individual.


1. Escuchar: ¿Presta atención a la persona que le está hablando y hace un esfuerzo para comprender lo que le están diciendo?
2. Iniciar una conversación: ¿Habla con los demás de temas poco importantes para pasar luego a los más importantes?
3. Mantener una conversación: ¿Habla con otras personas sobre cosas que interesan a ambos?
4. Formular una pregunta: ¿Determina la información que necesita y se la pide a la persona adecuada?
5. Dar las «gracias»: ¿Permite que los demás sepan que agradece los favores, etc.?
6. Presentarse: ¿Se da a conocer a los demás por propia iniciativa?
7. Presentar a otras personas: ¿Ayuda a que los demás se conozcan entre sí?
8. Hacer un cumplido: ¿Dice que le gusta algún aspecto de la otra persona o alguna de las actividades que realiza?
9. Pedir ayuda: ¿Pide que le ayuden cuando tiene alguna dificultad?
10. Participar: ¿Elige la mejor forma para integrarse en un grupo o para participar en una determinada actividad?
11. Dar instrucciones: ¿Explica con claridad a los demás cómo hacer una tarea específica?
12. Seguir instrucciones: ¿Presta atención a las instrucciones, pide explicaciones, lleva adelante las instrucciones correctamente?
13. Disculparse: ¿Pide disculpas a los demás por haber hecho algo mal?
14. Convencer a los demás: ¿Intenta persuadir a los demás de que sus ideas son mejores y que serán de mayor utilidad que las de la otra persona?
15. Conocer los propios sentimientos: ¿Intenta reconocer las emociones que experimenta?
16. Expresar los sentimientos: ¿Permite que los demás conozcan lo que siente?
17. Comprender los sentimientos de los demás: ¿Intenta comprender lo que sienten los demás?
18. Enfrentarse con el enfado de otro: ¿Intenta comprender el enfado de la otra persona?
19. Expresar afecto: ¿Permite que los demás sepan que él se interesa o se preocupa por ellos?
20. Resolver el miedo: ¿Piensa por qué está asustado y hace algo para disminuir su miedo?
21. Autorrecompensarse: ¿Se dice a sí mismo o hace cosas agradables cuando se merece una recompensa?
22. Pedir permiso: ¿Reconoce cuando es necesario pedir permiso para hacer algo y luego lo pide a la persona indicada?
23. Compartir algo: ¿Se ofrece para compartir algo que es apreciado por los demás?
24. Ayudar a los demás: ¿Ayuda a quien lo necesita?
25. Negociar: ¿Llega a establecer un sistema que satisfaga tanto a él mismo como a quienes sostienen posturas diferentes?
26. Emplear el autocontrol: ¿Controla su carácter de modo que no se le «escapan las cosas de la mano»?
27. Defender los propios derechos: ¿Defiende sus derechos dando a conocer a los demás cuál es su postura?
28. Responder a las bromas: ¿Se las arregla sin perder el control cuando los demás le hacen bromas?
29. Evitar los problemas con los demás: ¿Se mantiene al margen de situaciones que le pueden ocasionar problemas?
30. No entrar en peleas: ¿Encuentra otras formas para resolver situaciones difíciles sin tener que pelearse?
31. Formular una queja: ¿Les dice a los demás cuándo han sido ellos los responsables de originar un determinado problema e intenta encontrar una solución?
32. Responder a una queja: ¿Intenta llegar a una solución justa ante la queja justificada de alguien?
33. Demostrar deportividad después de un juego: ¿Expresa un cumplido sincero a los demás por la forma en que han jugado?
34. Resolver la vergüenza: ¿Hace algo que le ayude a sentir menos vergüenza o a estar menos cohibido?
35. Arreglárselas cuando lo dejan de lado: ¿Determina si lo han dejado de lado en alguna actividad y, luego, hace algo para sentirse mejor en esa situación?
36. Defender a un amigo: ¿Manifiesta a los demás que han tratado injustamente a un amigo?
37. Responder a la persuasión: ¿Considera con cuidado la posición de la otra persona, comparándola con la propia, antes de decidir lo que hará?
38. Responder al fracaso: ¿Comprende la razón por la cual ha fracasado en una determinada situación y qué puede hacer para tener más éxito en el futuro?
39. Enfrentarse a los mensajes contradictorios: ¿Reconoce y resuelve la confusión que se produce cuando los demás le explican una cosa pero dicen o hacen otras que se contradicen?
40. Responder a una acusación: ¿Comprende lo que significa la acusación y por qué se la han hecho y, luego, piensa en la mejor forma de relacionarse con la persona que le ha hecho la acusación?
41. Prepararse para una conversación difícil: ¿Planifica la mejor forma para exponer su punto de vista antes de una conversación problemática?
42. Hacer frente a las presiones del grupo: ¿Decide lo que quiere hacer cuando los demás quieren que haga otra cosa distinta?
43. Tomar iniciativas: ¿Resuelve la sensación de aburrimiento iniciando una nueva actividad interesante?
44. Discernir sobre la causa de un problema: ¿Reconoce si la causa de algún acontecimiento es consecuencia de alguna situación bajo su control?
45. Establecer un objetivo: ¿Toma decisiones realistas sobre lo que es capaz de realizar antes de comenzar una tarea?
46. Determinar las propias habilidades: ¿Es realista cuando debe dilucidar cómo puede desenvolverse en una determinada tarea?
47. Recoger información: ¿Resuelve qué necesita saber y cómo conseguir la información?
48. Resolver los problemas según su importancia: ¿Determina de forma realista cuál de los numerosos problemas es el más importante y el que debería solucionar primero?
49. Tomar una decisión: ¿Considera las posibilidades y elige la que le hará sentirse mejor?

50. Concentrarse en una tarea: ¿Se organiza y se prepara para facilitar la ejecución de su trabajo?

CUESTIONARIO INDIVIDUAL

En la entrada anterior hacia referencia a dos instrumentos de recogida de datos. Uno de ellos el cuestionario individual para los chicos, pues bien, en esta entrada voy a publicarlo para que veáis que tipo de preguntas propusimos, especificando que nos basamos en las Habilidades sociales evaluadas con el cuestionario de Goldstein y col. 



HABILIDADES SOCIALES (HH.SS)

A continuación te presentamos una tabla con diferentes aspectos de las “Habilidades Sociales Básicas”. A través de ella podrás determinar el grado de desarrollo de tú “Competencia Social” (conjunto de HH.SS necesarias para desenvolverte eficazmente en el contexto social). Señala el grado en que te ocurre lo que indican cada una de las cuestiones, teniendo para ello en cuenta:

1 Me sucede MUY POCAS veces             2 Me sucede ALGUNAS veces
3 Me sucede BASTANTES veces             4 Me sucede MUCHAS veces

Si no entiendes algo, pregúntamelo que yo te lo aclararé.
Lo más importante es contestar con sinceridad. No hay límite de tiempo.


HABILIDADES SOCIALES
1
2
3
4
1 Prestas atención a la persona que te está hablando y haces un esfuerzo para comprender lo que te está diciendo
2 Hablas con los demás de temas poco importantes para pasar luego a los más importantes
3 Hablas con otras personas sobre cosas que interesan a ambos
4 Clarificas la información que necesitas y se la pides a la persona adecuada
5 Permites que los demás sepan que les agradeces los favores
6 Te das a conocer a los demás por propia iniciativa
7 Ayudas a que los demás se conozcan entre sí
8 Dices que te gusta algún aspecto de la otra persona o alguna de las actividades que realiza
9 Pides que te ayuden cuando tienes alguna dificultad
10 Eliges la mejor forma para integrarte en un grupo o para participar en una determinada actividad
11 Explicas con claridad a los demás cómo hacer una tarea específica
12 Prestas atención a las instrucciones, pides explicaciones y llevas adelante las instrucciones correctamente
13 Pides disculpas a los demás por haber hecho algo mal
14 Intentas persuadir a los demás de que tus ideas son mejores y que serán de mayor utilidad que las de la otra persona
15 Intentas reconocer las emociones que experimentas
16 Permites que los demás conozcan lo que sientes
17 Intentas comprender lo que sienten los demás
18 Intentas comprender el enfado de la otra persona
19 Permites que los demás sepan que te interesas o preocupas por ellos
20 Piensas porqué estás asustado y haces algo para disminuir tu miedo
21 Te dices a ti mismo o haces cosas agradables cuando te mereces una recompensa
22 Reconoces cuando es necesario pedir permiso para hacer algo y luego lo pides a la persona indicada
23 Te ofreces para compartir algo que es apreciado por los demás
24 Ayudas a quien lo necesita
25 Llegas a establecer un sistema de negociación que te satisface tanto a ti mismo como a quienes sostienen posturas diferentes
26 Controlas tu carácter de modo que no se te “escapan las cosas de la mano”
27 Defiendes tus derechos dando a conocer a los demás cuál es tu postura
28 Te las arreglas sin perder el control cuando los demás te hacen bromas
29 Te mantienes al margen de situaciones que te pueden ocasionar problemas
30 Encuentras otras formas para resolver situaciones difíciles sin tener que pelearte
31 Dices a los demás cuándo han sido los responsables de originar un determinado problema e intentas encontrar una solución
32 Intentas llegar a una solución justa ante la queja justificada de alguien
33 Expresas un sincero cumplido a los demás por la forma en que han jugado
34 Haces algo que te ayude a sentir menos vergüenza o a estar menos cohibido
35 Eres consciente cuando te han dejado de lado en alguna actividad y, luego, haces algo para sentirte mejor en ese momento
36 Manifiestas a los demás que han tratado injustamente a un amigo
37 Consideras con cuidado la posición de la otra persona, comparándola con la propia, antes de decidir lo que hacer
38 Comprendes la razón por la cual has fracasado en una determinada situación y qué puedes hacer para tener más éxito en el futuro
39 Reconoces y resuelves la confusión que se produce cuando los demás te explican una cosa pero dicen o hacen otras que se contradicen
40 Comprendes lo que significa la acusación y por qué te la han hecho y, luego, piensas en la mejor forma de relacionarte con la persona que te ha hecho la acusación
41 Planificas la mejor forma para exponer tu punto de vista antes de una conversación problemática
42 Decides lo que quieres hacer cuando los demás quieren que hagas otra cosa distinta
43 Resuelves la sensación de aburrimiento iniciando una nueva actividad interesante
44 Reconoces si la causa de algún acontecimiento es consecuencia de alguna situación bajo tu control
45 Tomas decisiones realistas sobre lo que eres capaz de realizar antes de comenzar una tarea
46 Eres realista cuando debes dilucidar cómo puedes desenvolverte en una determinada tarea
47 Resuelves qué necesitas saber y cómo conseguir la información
48 Determinas de forma realista cuál de los numerosos problemas es el más importante y el que deberías solucionar primero
49 Consideras las posibilidades y eliges la que te hará sentir mejor
50 Te organizas y te preparas para facilitar la ejecución de tu trabajo






Habilidades sociales
GRUPO I. PRIMERAS HABILIDADES SOCIALES.
1. Escuchar.
2. Iniciar una conversación.
3. Mantener una conversación.
4. Formular una pregunta.
5. Dar las gracias.
6. Presentarse.
7. Presentar a otras personas.
8. Hacer un cumplido.
GRUPO II. HABILIDADES SOCIALES AVANZADAS.
9. Pedir ayuda.
10. Participar.
11. Dar instrucciones.
12. Seguir instrucciones.
13. Disculparse.
14. Convencer a los demás.
GRUPO III. HABILIDADES RELACIONADAS CON LOS SENTIMIENTOS.
15. Conocer los propios sentimientos.
16. Expresar los sentimientos.
17. Comprender los sentimientos de los demás.
18. Enfrentarse con el enfado de otro.
19. Expresar afecto.
20. Resolver el miedo.
21. Autorrecompensarse.
GRUPO IV. HABILIDADES ALTERNATIVAS A LA AGRESIÓN.
22. Pedir permiso.
23.. Compartir algo.
24. Ayudar a los demás.
25. Negociar.
26. Empezar el autocontrol.
27. Defender los propios derechos.
28. Responder a las bromas.
29. Evitar los problemas con los demás.
30. No entrar en peleas.
GRUPO V. HABILIDADES PARA HACER FRENTE AL ESTRÉS.
31. Formular una queja.
32. Responder a una queja.
33. Demostrar deportividad después de un juego.
34. Resolver la vergüenza.
35. Arreglárselas cuando le dejan de lado.
36. Defender a un amigo.
37. Responder a la persuasión.
38. Responder al fracaso.
39. Enfrentarse a los mensajes contradictorios.
40. Responder a una acusación.
41. Prepararse para una conversación difícil.
42. Hacer frente a las presiones del grupo.
GRUPO VI. HABILIDADES DE PLANIFICACIÓN.
43. Tomar iniciativas.
44. Discernir sobre la causa de un problema.
45. Establecer un objetivo.
46. Determinar las propias habilidades.
47. Recoger información.
48. Resolver los problemas según su importancia.
49. Tomar una decisión.

50. Concentrarse en una tarea.


Diario de prácticas: 30 de septiembre de 2014

30  de septiembre de 2014

A partir de este día y hasta el día 10 de octubre,  dado que estoy en la fase 1 del proyecto: identificación de la carencia y planteamiento del problema, me voy a dedicar especialmente a recoger información de las habilidades sociales de los chicos que van a participar en el taller, a través de cuestionarios individuales, entrevistas con profesionales y observación directa a los mismos, para detectar sus carencias y reflexionar sobre el problema.

De esta manera, esta tarde pase  a cuatro de los chicos el cuestionario de habilidades sociales que previamente habíamos consensuado Bárbara y yo.

Respecto a  esta tarea debo decir que en general no ha habido ningún problema, es decir, si han tenido alguna duda me han preguntado, por lo tanto han contestado a todas los ítems propuestos en un tiempo relativamente rápido. He notado que están poco acostumbrados a este tipo de actividad y por eso en cierto modo estaban atraídos y motivados para hacerlo.

Además esta tarde,me he reunido con dos logopedas y la psicopedagoga para hablar en concreto de los cuatro chicos evaluados anteriormente. Les he pasado una preguntas en relación al contenido del cuestionario individual las cuales nos han llevado mas tiempo del que pensaba.


Ambas tareas han sigo largas y agotadoras pero estoy contenta porque de momento estoy cumpliendo con lo planificado.

18 de octubre de 2014

¿Por qué surge la idea de este taller?


Hace unos cuantos años, el ayuntamiento de mi ciudad, me contrato para llevar a cabo en los centros sociales de barrios marginales alguna actividad de ocio para los chicos que asistían por las tardes allí. 

Perdida como estaba en aquel entonces, por mi poca experiencia con el mundo educativo y con la falta tanto de apoyo material como del personal con el que contaba, pensé que el teatro podría ser una actividad que motivara a esos chicos y con la que yo me sentía bastante a gusto (de pequeña siempre participaba en las actividades teatrales del colegio).

 Este trabajo me costó mucho pero como los resultados que observe fueron a nivel de habilidades sociales muy satisfactorio, la idea de retomar el teatro años después con algo más de experiencia y desde el ámbito de la psicopedagogía me parecía muy tentador y positivo. 

De ahí el resurgir de la idea del teatro como taller para mejorar las habilidades sociales de un grupo de chicos sordos. Espero que al igual que mi experiencia pasada los resultados sean buenos…¿continuamos nuestro día a día para ver si esto es posible?

FASES del proyecto

Esta entrada la quiero dedicar a comentaros las fases que tiene el proyecto, de esta manera entenderemos más las tareas que llevo día a día y porque esas tareas y no otras.

El método que queremos llevar a cabo es: una investigación-acción colaborativa etnográfica con un enfoque cualitativo, por ello, seguiremos las cuatro etapas descritas por Álvarez-Gayou (2005): 

- Etapa I. Identificación de una preocupación temática y 
planteamiento del problema. FECHA:  Del 22 de septiembre 
al 10 de octubre. HORAS: 18.

- Etapa II. Elaboración de un plan de actuación.FECHA: Del 13 al 24 de octubre            
HORAS: 12.

- Etapa III. Desarrollo del proyecto y recogida de datos de su puesta en práctica FECHA: 
Del 27 de octubre al 6 de diciembre  HORAS: 36

- Etapa IV. Reflexión, Interpretación de resultados. Replanificación. FECHA: Del  8 al 19 de 
diciembre         HORAS: 12

Diario de prácticas: 25 de septiembre de 2014

                                                                                      25 de septiembre de 2014


A lo largo de esta tarde varias fueron las tareas que lleve a cabo.

 La primera fue mantener una reunión con el presidente de la asociación tal y como habíamos programado, de esta manera Bárbara y yo hablamos con Manuel del proyecto a desarrollar el cual formaría parte de mi practicúm estos meses, como era de suponer el presidente no puso ninguna objeción  pero sí que me pidió que hiciera un sondeo o tanteo lo más rápido posible para organizar posibles y futuras actividades para este curso.

Por lo tanto mi segunda tarea fue preguntar a los chicos de la lista de posibles candidatos su disposición a participar en el taller. Puedo decir que en general se mostraron animosos ante la propuesta y me preguntaban quién iba a participar y cuando seria, por lo tanto tuve que consensuar con Bárbara que dado que los chicos que habíamos propuesto asistían los jueves al taller de ocio y tiempo libre con ella, ese día podía ser el más indicado para desarrollarlo, aunque todo estaba por determinar.

Además y puesto que la tarde da mucho de sí le pedí a Bárbara que si podía buscar en los documentos  de la asociación, material, información o bibliografía referente a las habilidades sociales. Y en plena búsqueda de datos, pensé que quizá también podría reunirme con algunos de los profesionales que trataban a los chicos que iban a estar en el taller para recabar información relativa a dichas habilidades. De esta manera, una vez comunicado mi idea a Bárbara, ésta planifico para la semana próxima las reuniones con logopedas, con la psicóloga y con la trabajadora social.

Por último estuve elaborando un borrador de preguntas para conformar un cuestionario individual para pasárselo a los chicos.


Reflexionando el día de hoy quiero destacar la importancia que tiene  planificar y coordinarse para que las cosas función lo mejor posible.




Mi PROYECTO

Ya os he hablado de que el objetivo de este practicúm II será el de la puesta en práctica de un taller de teatro. Por eso quiero dedicar esta entrada a explicar brevemente en que consiste el taller y que nos planteamos con su puesta en práctica, espero os guste tanto como a mí.

 Desde mis prácticas, quiero llevar una investigación para conocer y valorar las habilidades sociales de un grupo de chicos, sirviéndome de la actividad dramática como herramienta para generar dichas habilidades sociales, necesarias para el desarrollo de la comunicación, la expresión y la creatividad, etc. aspectos frecuentemente deficitarios en los adolescentes en general y en los chicos con discapacidad auditiva en particular.


El producto que quiero conseguir es un recurso didáctico con el que la asociación pueda contar. Ya sabemos que desde la psicopedagogía se puede utilizar el teatro como estrategia de aprendizaje; sin olvidar que también permite representar sentimientos y formas de pensar libremente; los cuales son de mucha importancia para un psicopedagogo ya que de esta manera podemos detectar problemas de conducta o alguna otra situación en los chicos.

Diario de prácticas: 22 de septiembre de 2014


22 de septiembre de 2014

Este fue el primer día que tuve contacto con mi centro de prácticas. Como en todas las cosas, creo yo,  los inicios son un poco caóticos y así fue como me encontré aquel día la asociación.

Mi tutora estaba desbordada entre los reencuentros con familias y chicos, papeleo, llamadas, etc…pero al final saco tiempo para mí. De esta manera entre otras cosas, organizamos las 75 horas presenciales del practicúm II y acordamos que sería interesante que mi horario para cumplir las horas presenciales fuera los martes y jueves tres horas cada día,  pero antes de continuar quiero hacer un inciso y comentar que al igual que con el practicúm I, la asociación y en particular mi tutora es muy  flexible con el tema del horario, de esta manera en algunas ocasiones si considera interesante alguna actividad que transcurre otro día que no tenga previsto ir me avisa y sin problemas, pues bien continuando con lo acontecido este día, y al hilo de mis horas en el centro, hablamos del objetivo de este nuevo practicúm: llevar a cabo un plan de actuación.
Dicho plan ya lo habíamos tratado al finalizar el practicúm anterior así que solo tuvimos que refrescar algunos datos. Lo primero para llevar a cabo el taller de teatro que propuse, seria acordar una reunión con el presidente para que este llevara la sugerencia a la junta directiva con el fin de que dieran el visto bueno para ponerlo en marcha. Para esta reunión que acordamos podría ser el jueves, Bárbara (mi tutora) y yo hicimos un guión de la información más relevante de dicho taller (objetivos, temporalización, chicos a los que va dirigido, etc.).



Además Bárbara me propuso que mientras ella resolvía determinados asuntos y para aprovechar mi tiempo, fuera preguntando a los chicos que veía su intención de querer participar o no el taller y así dedícate parte de la tarde de este día.

14 de octubre de 2014

COMIENZA EL DIARIO DEL PRÁCTICUM II ....

Hola a todos!! ya han pasado algunos meses desde mi última intervención en este blog, pues bien aprovechando este espacio y para seguir el hilo de mi prácticas he considerado seguir con mi diario del prácticum II desde aquí.

La segunda parte de estas prácticas comenzaron el día 22 de septiembre, pero no ha sido hasta el día 10 de octubre cuando teníamos que empezar a recoger nuestro día a día en nuestro centro de prácticas, así que sin mas dilaciones comienzo a contaros todo lo que ha sucedido y como estoy viviendo esta nuevo reto...preparados..listos...ya.....

COMIENZA EL DIARIO DEL PRÁCTICUM II